Auswahlverfahren für 316 Plätze an der Universität von Palermo: eine starke Stärkung sowohl der Verwaltung als auch der Fakultäten

Palermo, 14.
Juli 2022-Universität Palermo startet den wichtigsten Rekrutierungsplan für technisches, administratives, bibliothekarisches und soziales Gesundheitspersonal in seiner Geschichte.
Dies geschieht durch einen Planungsbeschluss, der darauf abzielt, den zehnjährigen Trend umzukehren, der zu einem starken Personalabbau geführt hat, der von vielen im Laufe der Zeit als echte Blutung bezeichnet wurde.

Der Beschluss sieht die Einstellung von 158 Personen durch Auswahlverfahren für die Kategorien B, C, D und EP vor.

“Neue Mitarbeiter eingestellt – erklärt Rektor Prof.
Massimo Midiri – wird die Zahl der Mitarbeiter der Universität um fast 15% erhöhen und es ermöglichen, sowohl die Aktivitäten der Abteilungen als auch die der Zentralverwaltung zu stärken und zu stärken.
Dies ist ein außerordentliches Engagement für die Universität von Palermo, das größtenteils durch universitäre Ressourcen unterstützt, aber auch durch die Nutzung eines erheblichen Teils des außerordentlichen Plans zur Stärkung des Universitätspersonals ermöglicht wurde, der letzten Monat per Dekret des Ministers von Maria Cristina genehmigt wurde Messa-Universität“.

Die von der Universitätsleitung getroffene, vom Vorstand geteilte und gebilligte Wahl sieht vor, den Großteil der Ressourcen, 60 %, den Fachbereichsstrukturen zuzuweisen, und bestätigt damit eine Richtlinie, die im Wahlprogramm des Rektors klar zum Ausdruck kommt und sich stark an diesen orientiert die Stärkung dieser Strukturen, dem zentralen Dreh- und Angelpunkt der institutionellen Tätigkeit der Universität.

Die Entschließung sieht auch einen starken Fokus auf die legitimen Laufbahnerwartungen des bereits im Dienst befindlichen Personals, für das weitere 158 reservierte Auswahlverfahren vorgesehen sind, wobei die im Gesetzesdekret 80/2021 vorgesehene Möglichkeit vertikaler wirtschaftlicher Aufstiege voll ausgeschöpft wird.
Die Resolution wird auch die Stabilisierung des prekären Personals im Besitz der im Madia-Gesetz vorgesehenen Voraussetzungen und eine starke Stärkung der wissenschaftlichen und pädagogischen Laboratorien ermöglichen, die mit neuem fachkundigem und kompetentem technischem Personal ausgestattet werden.

Die neuen Verfahren werden so schnell wie möglich verboten, in der Hoffnung, dass das neu eingestellte Personal bis zum Herbst in Dienst gestellt wird, und sofort mit den vertikalen Fortschritten für das Personal im Dienst fortzufahren.