Le clash à Almaviva, les syndicats s’embrasent : “800 travailleurs menacés par de mauvais choix d’entreprise”

Le bras de fer entre les syndicats et l’entreprise se poursuit Almaviva. Ils sont dans l’assiette 800 travailleurs dans toute l’Italie, beaucoup d’entre eux en Sicile, qui risquent d’être au chômage à court terme. Une lettre envoyée ces derniers jours par Almaviva Contact au ministère des Politiques sociales, a en effet fait exploser les syndicats et certains anciens travailleurs d’Alitalia. Dans le pec, adressé pour information aux représentants des travailleurs et travailleuses, l’entreprise évoque le refus de certains salariés, désormais licenciés, coupables de ne pas avoir accepté la clause sociale ou éventuellement le licenciement incité. Dans un communiqué, Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil et Ugl Telecomunicazioni ont répondu à Almaviva, jugeant opportun de clarifier ce qui était écrit.

«Le phénomène représenté par Almaviva Contact – écrivent les organisations dans la note – concerne une centaine de travailleurs, la grande majorité appartenant au pool de l’ancien ordre Alitalia, une affaire trouble et douloureuse qui a vu ces travailleurs retenus en otage pendant de longs mois dans le litige opposant la Société Covisian à Ita. Cette affaire a généré un mécontentement et une profonde méfiance chez les travailleurs, au point de conduire le travailleur à refuser le droit individuel de faire usage de la clause sociale ».

La législation qui oblige l’entreprise qui s’empare du poste vacant à embaucher les travailleurs de l’ancienne direction a jusqu’ici sauvé de nombreux emplois. Mais tout le monde n’y a pas recouru. Et c’est exactement là que surgit la polémique.

«À cet égard – précisent les syndicalistes – il convient de rappeler que l’année dernière, nous nous sommes retrouvés à gérer divers changements de contrat, qui ont impliqué des centaines de travailleurs d’Almaviva Contact, il suffit de mentionner les commandes WIND3 et TIM attribuées par Network Contact, Comdata et Gruppo Distribuzione Italia, où presque tous les travailleurs impliqués ont accepté le transfert, moins quelques dizaines restant à Almaviva».

Depuis quelques années, la société de l’entrepreneur romain Marco Tripi se désengage lentement des activités de centre de contact, transférant son cœur de métier vers le secteur informatique. Ce choix d’entreprise crée des licenciements chaque fois qu’une commande expire.

«Ces dernières années, nous avons fortement demandé à Almaviva SpA sans jamais obtenir certaines réponses, un engagement concret dans l’identification des voies de reconversion du siège de Palerme dans le secteur informatique en forte croissance dans lequel, également grâce aux ressources du PNRR, Almaviva a décidé pour vous orienter. Nous pensons qu’il est spécieux pour l’entreprise – soulignent avec force les syndicats – de décharger les effets d’une crise générée par les décisions industrielles d’Almaviva sur les travailleurs et les travailleuses, d’autant plus maintenant que nous nous retrouvons à gérer des centaines de licenciements produits par la commander 1500 Ministère de la Santé et American Express. Représenter de manière simpliste le refus des travailleurs à l’embauche stable, les incitations à l’exode ou à la reconversion professionnelle sans s’interroger sur les raisons profondes qui ont produit ce refus, ne sert qu’à se laver la conscience.

L’entreprise avait proposé une incitation au licenciement

«Les incitations proposées par Almaviva n’ont pas trouvé l’approbation de la majorité des travailleurs pour la simple raison qu’elles étaient des chiffres négligeables – expliquent les syndicats dans la note -. Les projets de redéveloppement, certes positifs, sans garanties d’emploi et propositions avec des lieux de travail à Rome ou à Milan, n’ont pas clairement trouvé de volonté de la part des travailleurs car ils auraient dû faire face à un changement sans perspectives d’avenir et concrètes. Souligner les conséquences d’une histoire aux contours très particuliers, comme la clause sociale ITA-Alitalia – concluent-ils – risque de détourner l’attention sur le vrai problème. Environ 800 travailleurs d’Almaviva dans toute l’Italie risquent de perdre leur emploi pour des fautes qui ne peuvent en aucun cas leur être imputées. Une fois de plus, les écrivains demandent à Almaviva d’activer un investissement sérieux et concret dans le secteur des TIC dans notre région également avec l’implication des institutions locales, la Région sicilienne in primis, qui lors des réunions qui ont eu lieu ont exprimé leur volonté d’essayer de trouver des solutions qui peuvent sauvegarder l’emploi dans notre Région où, mis en péril par des choix d’entreprises pervers, où les travailleurs sont les victimes et non les auteurs”.

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