Denuncia por uno de los dos empleados de la Uiepe de Palermo acusados ​​de acceso indebido al sistema informático

ALFONSO FARRUGGIA (UILPA): “DE INMEDIATO LA REINTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR SACADO DEL CARGO”

Institución de expediente sancionador contra Alberto Lillauno de los dos empleados de la Oficina Interdistrital de Ejecución Penal Externa de Palermo, acusados ​​de acceso indebido al sistema de registro “Calliope”.

Así nos enteramos de la disposición del magistrado de 14 de abril pasado Cristiana Rotunnode la Oficina de Procedimientos Disciplinarios.

Fue para acusar al trabajador Anna Internicola actual director regente de la UIEPE, quien había enviado a la Oficina de Procedimientos Disciplinarios de Roma dos informes que habían determinado el inicio de las investigaciones para los empleados.

Para uno de los dos ha llegado el fichaje: una noticia recibida con gran satisfacción por la Administración Pública de la Uil, sigla a la que pertenece Alberto Lilla.

“No teníamos dudas sobre la falta de fundamento de las acusaciones – explica el secretario general de Palermo Alfonso Farruggia – y estamos seguros de que, incluso para el otro empleado involucrado en el asunto, que también es miembro de la UILPA, el mismo resultado está en el horizonte “.

Reflexiones y observaciones, por parte del sindicato, objeto de una carta que el representante de las siglas envió, entre otros, a la Dirección General de Personal, Recursos y para la ejecución de las medidas del Juez de Menores DGMC, a la Dirección General de Ejecución Penal y Juicio Externo DGMC y Gabinete III – Gabinete de Disposiciones Disciplinarias – Dirección General de Personal, Recursos y para la ejecución de las medidas de la DGMC Juez de Menores del Ministerio de Justicia.

En resumen, en los últimos meses, las dos unidades que prestan servicios en la Oficina fueron acusadas de haberse comportado de manera inadecuada desde el punto de vista disciplinario.

Según la administración, los dos empleados, por razones ajenas a sus respectivos deberes y competencias, consultaron los documentos en el sistema de registro denominado “Calliope”, utilizado por la Oficina.

Y, nuevamente según la administración, los dos trabajadores posteriormente entrarían en posesión, a través de la descarga, de documentos cuyo contenido debería haber permanecido estrictamente confidencial.

Precisamente en este último punto, el sindicato ha fundado la defensa de sus afiliados: uno de los dos, el funcionario Alberto Lilla, ha sido destituido mientras tanto del cargo de jefe de Sector, en relación con el Auto del Tribunal Ordinario.
, debido al informe enviado por el director regente.

“El encargo -explica Alfonso Farruggia- caducó porque habían dejado de existir los requisitos para la relación de confianza entre la administración y el propio empleado”.

“Pero la primera -añade- se equivocó porque, de haber existido responsabilidad, seguramente no habría sido del funcionario, sino de la propia administración, que ni siquiera ha capacitado adecuadamente a la unidad en servicio para realizar las delicadas tarea de registro.”.

no es todo

Como ya señaló el sindicato, de hecho, los documentos en el centro del caso de ninguna manera fueron clasificados por la administración como confidenciales: por lo tanto, la actividad “rutinaria” llevada a cabo por los dos empleados, obviamente sin conocimiento de la naturaleza de los documentos.

“La medida de destitución -subraya el secretario general- pone de relieve, sin duda, un hecho que ahora es incontrovertible”.

Es decir, el sistema “Calliope ”no fue y no está destinado al registro de documentos confidenciales.

“También surge la insuficiencia de la gestión de personal dentro de la Oficina y la búsqueda, todo pretexto, de cualquier responsabilidad, en este caso inexistente, en la conducta de un empleado para destituirlo de los cargos que ocupa -prosigue el exponente sindical- .

“Lo que nos deja consternados -observa- es la violación del artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores: pero afortunadamente, Italia es un estado de derecho donde quienes son injustamente acusados ​​pueden acudir a los órganos competentes para obtener justicia”.

“Realmente siento -concluye Alfonso Farruggia- que la administración ni siquiera haya esperado el dictamen de los órganos disciplinarios encargados y haya destituido al empleado de su cargo: la UILPA pide su reintegro inmediato y se reserva nuevas acciones en caso de falta de respuesta”.