Aran Sicilia, Cobas-Codir: “Renegociar el límite de gasto del 0,55% para la plantilla”

Darío Matranga

“Necesitamos una remodelación que permita una derogación, a convenir en su caso con el Gobierno Nacional, para revisar el límite del 0,55% considerando que estamos ante una disposición de primera aplicación con carácter transitorio para permitir que el aparato autonómico se reorganice.
a través de la reclasificación de todo el personal regional en un nuevo sistema de clasificación y no en la provisión de una simple progresión de carrera a pleno rendimiento como, en cambio, se prevé a nivel nacional: un ámbito en el que en los últimos veinte años, en varias ocasiones, se han llevado a cabo trámites para las progresiones de carrera, mientras que en la Región de Sicilia desde hace 21 años no se ha activado ningún procedimiento de progresión, circunstancia que exige una norma de primera aplicación a través de la negociación sindical.
En definitiva, se destaca que no se solicitan recursos adicionales a los ya asignados sino simplemente la posibilidad de utilizar los recursos ya asignados para la renovación del contrato también a efectos de reclasificación con norma de primera aplicación para todo el personal“.

Lo dicen los secretarios generales Cobas-Codir Darío Matranga – Marcello Minio refiriéndose a la decisión del consejo regional que con resolución no.
135 de 23 de marzo de 2022, emitió la directiva a todos‘Arán Sicilia Para el renovación del contrato de trabajo para el personal del sector no gerencial de la región siciliana y de los Órganos a que se refiere el artículo 1 de la Ley Foral nº 10 de 15 de mayo de 2000.
Para el trienio 2019-2021, en la parte relativa al marco financiero, se remite a una norma nacional contenida en el apartado 612 del artículo 1 de la Ley del 30 de diciembre de 2021, n.
El sindicato.

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