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„Die Geschichte, in die 543 Arbeiter von Covisian verwickelt sind, kann nicht als normaler ‚Streit’ eingestuft werden; Es ist ein Thema, das die Stadt Palermo betrifft, aber auch die Glaubwürdigkeit der Institutionen in Bezug auf eine Entwicklungsidee, die alle immer wieder wiederholen, dass sie im Süden dieses Landes neu beginnen muss “.
So begann der an den Arbeitsminister Andrea Orlando gerichtete und von den drei Generalsekretären von Cgil Cisl Uil Palermo, Mario Ridulfo, Leonardo La Piana und Luisella Lionti unterzeichnete Brief zum Covisian-Arbeiterstreit, in dem „ein dringendes und sofortiges Eingreifen mit gefordert wurde die Aktivierung des Ministertisches im Beisein aller Beteiligten“.
Die drei Konföderationen schlagen Alarm wegen der Auswirkungen des Streits auf die Besetzung von Palermo und fügen hinzu: „Es ist eine beeindruckende Zahl von Arbeitern für eine Stadt, die bereits sozial erschöpft ist wie die unsere, mit sehr hohen Arbeitslosenquoten, mit großem Rückgriff auf Bürgereinkommen und mit leider einem sehr prekären Job.
Daher ist das Risiko sehr starker sozialer Auswirkungen offensichtlich und wir glauben, dass dies jedem klar ist.Wir müssen sofort etwas tun und sichere und endgültige Antworten geben.
Das sind vor allem Menschen mittleren Alters, die nicht leicht zu versetzen sind, die aber in den letzten Jahren alles für die nationale Fluggesellschaft gegeben haben und heute wirklich Gefahr laufen, aus der Arbeitswelt verdrängt zu werden.
Viele sind Frauen, und dies macht die Situation auch an der potenziellen Beschäftigungsfront noch dramatischer, wenn man bedenkt, dass die meisten von ihnen im Rahmen eines unfreiwilligen Teilzeitvertragssystems arbeiten.
Für die Gewerkschaften, wie sie an Minister Orlando schreiben: „Wir müssen die getroffenen Vereinbarungen respektieren, dürfen die Bestimmungen der Regeln nicht missachten.
Alle Reorganisationen im Laufe der Zeit sind immer auf die Haut der Arbeiter übergegangen; Sie haben versucht, ihre Arbeitsplätze zu behalten, es wurden Opfer und Opfer gebracht, aber dieses Mal dürfen sich diese Arbeiter nicht von den Institutionen betrogen fühlen.
Die Nichtanwendung der Sozialklausel, die Nichteinhaltung der Vereinbarungen, aber auch die Entscheidung, ITA nicht am Tisch zu zeigen, stellten nicht nur etwas „Ungewöhnliches“, sondern auch eine „ernsthafte und negative“ Episode für die Arbeits- und Gewerkschaftsbeziehungen dar sowie Verhalten, das als ‚fahrlässig‘ bezeichnet werden könnte“.
Die drei Sekretäre Ridulfo, La Piana und Lionti schlussfolgern: „Wenn ein Unternehmen wie Ita, das zu 100 Prozent öffentlich ist, diese Verhaltensweisen zeigt, die wir als ‚arrogant‘ bezeichnen könnten, haben wir die berechtigte Sorge, dass es auch Verhaltensweisen geben könnte, die nachahmen andere Unternehmen Branchen.
Wir unterstützen daher alle Formen des Protests und Forderungen, die die Branchenverbände auf lokaler und nationaler Ebene umsetzen, Wir fordern, dass die nationalen Institutionen sofort eingreifen: Es geht um die Erhaltung von Arbeitsplätzen, die Einhaltung von Regeln und Vereinbarungen, die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping, aber auch um die Glaubwürdigkeit in Bezug auf die Zukunft von Ländern wie unserem.