Les juges de la cour d’appel de la section du travail ont accueilli l’appel de Mario Vasile, un employé du 118 qui, embauché comme chauffeur-sauveteur, avait toujours exercé des fonctions supérieures dans le secteur administratif. D’où la demande du bon classement.
Assisté des avocats Girolamo Rubino et Mario La Loggia, il a d’abord fait appel devant le tribunal puis s’est défendu devant la cour d’appel après que Seus, la société qui gère le service des urgences, s’était opposée à la décision du juge de première instance.
En effet, le tribunal de première instance, acceptant les arguments des avocats, avait reconnu que le salarié avait exercé une activité différente et supérieure à celle au moment de son embauche. L’entreprise s’était défendue, arguant que Vasile n’avait droit à aucun avancement dans la catégorie, étant donné que l’article du code civil sur la progression de carrière ne pouvait s’appliquer aux sociétés de prestation interne telles que Seus, compte tenu de l’origine publique de la capitale sociale. Les avocats ont démontré comment le travailleur, entré avec la qualification de chauffeur-sauveteur (niveau C), avait en fait exercé au cours des différentes années où il avait travaillé diverses tâches relevant d’une classification supérieure à celle à laquelle il appartenait et, dans les plus précisément, dans celle de la catégorie « DS4 » prévue par le contrat national de santé privée de l’Aiop.
Les juges de la cour d’appel ont confirmé la sentence de première instance, condamnant Seus aux dépens. À la suite de la décision, l’entreprise devra organiser le classement correct de Vasile et payer les différences de salaire dues.
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