Quiz pour les mauvais Pôles Emploi, recours accepté

Le CGA a accepté la demande de la candidate, estimant que son exclusion était illégitime et que le principe d’égalité de traitement avait été violé. La décision, qui établit que la candidate doit être admise au concours, établit également qu’elle doit être indemnisée du préjudice subi.