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Die Garnison auf der Piazza Politeama, die organisiert wurde, um das Ministerium zu bitten, den Tisch zum Ita-Befehl zu öffnen, ist seit 10 Tagen im Gange: „Die Regierung und die gesamte Politik – sagen die Demonstranten – müssen Garanten für einen Weg der Legalität sein, von Einhaltung der Regeln und Schutz aller 543 Arbeitnehmer im Kündigungsverfahren, Vermeidung eines unzumutbaren und ernsthaft riskanten sozialen Dramas für die gesamte Branche “
Der Protest der Arbeiter von Almaviva und Covisian in Palermo geht weiter, für 10 Tage in ständiger Garnison auf der Piazza Politeama, wo sie beabsichtigen, bis zum Treffen des Tisches des Arbeitsministeriums zu demonstrieren.
Die Initiative begann letzte Woche, „das Ministerium zu bitten, den Tisch zur Ita-Anordnung zu öffnen“ und ist Teil des Streits um die Callcenter, nachdem die italienische Fluggesellschaft Mitte April den von der Regierung einberufenen Tisch verlassen hatte Ablauf des Ita-Covisian-Vertrags, Ankündigung von 150 Einstellungen durch Direktanrufe zur Internalisierung des Dienstes.
Demonstranten verbrennen Stimmzettel
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„Das Wahlrecht – sagen die Demonstranten – ist eine Bürgerpflicht, und die Pflicht derer, die uns vertreten, ist es, die Gesetze des Staates durchzusetzen Familien.
Der Staat kann den Staat nicht verleugnen! Um unserem * Staat * ein Zeichen zu setzen, haben wir beschlossen, eine symbolische Botschaft zu senden: Verbrennt unsere Stimmzettel! Um den * Staat * aufzufordern, sich wie ein * Staat * zu verhalten und sich nicht selbst zu verleugnen Diejenigen, die uns vertreten, tun ihre Pflicht nicht, wir tun unsere nicht! * # 543 Lizenz vom Staat * “, ihr Motto.
Die Anfrage
Dann fügen sie hinzu: „Es ist wichtig, dass alle Beteiligten, angefangen bei ITA Airways bis hin zu Covisian, konstruktiv am Tisch teilnehmen und gesunde Verhandlungsprinzipien wiederherstellen, die böse, rein kommerzielle und gewinnorientierte Entscheidungen überwinden.
Die Regierung und alle.“ Die Politik – so schlussfolgern sie – muss einen Weg der Legalität, der Einhaltung der Regeln und des Schutzes aller 543 Arbeitnehmer im Entlassungsprozess garantieren und ein unangemessenes und ernsthaft riskantes soziales Drama für den gesamten Sektor vermeiden.