Estresado, sufriendo, agotado, cansado, agotado, agotado. Así se sienten los empleados del área técnica de la Municipalidad, quienes van al contraataque y dicen basta a lo que denominan “explotación laboral”. Le piden al alcalde (el máximo cargo de la administración para la que trabajan y se equivocan de apellido: escriben La Galla, desprendido) una reunión urgente y la prioridad en el tratamiento de esta incómoda condición que se vive en los despachos.
Estos son empleados a tiempo parcial que se quejan de condiciones de trabajo que bordean las condiciones patológicas. Hablan abiertamente del “síndrome de burnout”, un estado patológico ligado al estrés laboral, que lleva al trabajador al agotamiento de los recursos psicofísicos, a la manifestación de síntomas psicológicos negativos. Todo ello va ligado a dos factores íntimamente ligados: el escaso tiempo del que se dispone para poder realizar las tareas sin ansiedad, dado que este tipo de empleados trabaja de 20 a 23 horas semanales (el tiempo completo son 36 horas) y el consiguiente bajo salario. que los coloca en una “condición económica al borde de la pobreza”.
Un extenso artículo de Giancarlo Macaluso en el Giornale di Sicilia a la venta hoy
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