Stressé, souffrant, épuisé, fatigué, éreinté, épuisé. C’est ainsi que se sentent les employés de la zone technique de la Municipalité, qui vont à la contre-attaque et en disent assez à ce qu’ils appellent “l’exploitation par le travail”. Ils demandent au maire (le haut de l’administration pour laquelle ils travaillent et ils se trompent de patronyme : ils écrivent La Galla, détachée) un rendez-vous urgent et la priorité face à cette situation de malaise vécue dans les bureaux.
Il s’agit de salariés à temps partiel qui se plaignent de conditions de travail frisant des conditions pathologiques. Ils parlent ouvertement du “syndrome de burn-out”, un état pathologique lié au stress lié au travail, qui conduit le travailleur à l’épuisement des ressources psycho-physiques, à la manifestation de symptômes psychologiques négatifs. Tout cela est lié à deux facteurs étroitement liés : le temps limité disponible pour pouvoir effectuer des tâches sans angoisse, étant donné que ce type d’employé travaille de 20 à 23 heures par semaine (le temps plein est de 36 heures) et le faible salaire qui en découle qui les place dans une “condition économique au bord de la pauvreté”.
Un long article de Giancarlo Macaluso dans le Giornale di Sicilia en kiosque aujourd’hui
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