Nach einer Beschwerde beim Rechnungshof entlassen, kehrt er zu Reset zurück

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PALERMO – Der Richter der Arbeitsabteilung des Gerichts von Palermo wies die Berufung von Reset, einer Beteiligungsgesellschaft der Gemeinde, gegen die Wiedereinstellung von Massimo D’Asta, einem Mitarbeiter des Konsortiumsunternehmens, der entlassen worden war, zurück, weil er hatte beim Rechnungshof eine Beschwerde über die Tätigkeit des Unternehmens und die Übertragung bestimmter Aufgaben eingereicht und war von der Unternehmenskommission des Stadtrates angehört worden.

Arbeitsrichterin Donatella Draetta hatte bereits 2019 die Kündigung aufgehoben und die Wiedereinstellung mit Zahlung von Gehältern und Beiträgen angeordnet.
D’Asta wird von den Anwälten Antonio und Francesco Paola Garofalo verteidigt.
Nun kommt ein zweites Urteil, mit dem die Wiedereinstellung erneut bestätigt wurde.
Im Kündigungsschreiben des Arbeitsverhältnisses hatte das Unternehmen geschrieben, die Kündigung sei „in der Absicht erfolgt, das Ansehen, den Anstand, die Ehre und den Ruf des Vorstands zu schädigen“.

Richter Campo bekräftigt in dem Urteil auch, dass die verhängte Entlassung als Vergeltung null und nichtig sei.
„Der Beamte, der im Interesse der Integrität der öffentlichen Verwaltung rechtswidrige Verhaltensweisen, von denen er aufgrund seiner Beziehung Kenntnis erlangt hat, dem Verantwortlichen für Korruptionsprävention und Transparenz oder den ordentlichen Justiz- oder Rechnungslegungsbehörden meldet der Arbeit, darf nicht sanktioniert, degradiert, entlassen, versetzt oder einer anderen organisatorischen Maßnahme unterzogen werden, die sich direkt oder indirekt negativ auf die im Bericht festgestellten Arbeitsbedingungen auswirkt – lautet der Satz – Die gegenteilige Anordnung muss daher im Teil bestätigt werden die als Vergeltung die Entlassung des Arbeitnehmers nach der gegen die oberste Leitung eingereichten Beschwerde qualifizierten, er ordnete seine Wiedereinstellung am Arbeitsplatz mit den Entschädigungsbestimmungen an „.