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L’appel des syndicats : le nouvel Italtel démarre, relance le quartier Carini

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Le nouvel Italtel démarre et Fiom Cgil Palermo attend maintenant la relance du site Carini, la zone industrielle historique “Marisa Bellisario” où travaillent 175 des 1000 travailleurs Italtel et plus des trois bureaux italiens (environ 600 sont à Milan et 250 à Rome).
Un site, celui de Palerme, a été lourdement pénalisé ces dernières années avec de nombreuses fuites et aucune embauche.

Lundi, le conseil d’administration d’Italtel a nommé le nouveau PDG, Benedetto Di Salvo, directeur des télécommunications et des technologies de l’information, en commençant le nouveau cours de la multinationale des technologies de l’information et de la communication, qui conçoit et met en œuvre des services pour l’information numérique, avec une structure d’actionnariat faite en hausse de 54 % par le groupe PSC, de 28 % par le Clessidra Capital Credit Fund et de 18 % par le groupe Tim.

La Fiom CGIL espère qu’avec la réorganisation en cours, ce sera le bon moment, après des années d’inattention sur le site de Palerme, de procéder à des ajouts de personnel et à une nouvelle impulsion pour les activités du site.
“Le manque d’attention historique et coupable envers le siège de Carini – le secrétaire général Francesco Foti et le secrétaire Rosario Tomaselli, ainsi que Filippo Lupo, Rsu Fiom d’Italtet déclarent pour le Fiom Cgil Palermo – est attesté par le fait que pour beaucoup plus Dans Depuis 10 ans, seules trois personnes ont été embauchées, deux en 2020 et une en 2021, contre plus de 60 sorties.
Un blocage du chiffre d’affaires qui signifie aujourd’hui qu’environ 60 % des travailleurs se situent dans la tranche d’âge entre 50 et 60 ans, alors que seuls 2 % dérisoires ont moins de 40 ans.
Dans le même temps, environ 65 % des travailleurs de Carini ont une ancienneté de plus de 30 ans et moins de 5 % ont une ancienneté de moins de 20 ans ».

Une situation alarmante, pour un site qui bénéficie d’une expérience et d’un savoir-faire considérables et au sein duquel se trouvent des concepteurs spécialisés dans le développement de réseaux multimédias, d’applications innovantes, avec des rôles allant de l’offre à la commercialisation, de l’assistance technique à l’ingénierie, jusqu’à gestion de projet pour la 5G et l’accès fixe sans fil pour BUL.
Chez Carini, en particulier, il existe un noyau solide de concepteurs de logiciels.
“Outre le manque de roulement et le ‘vieillissement’ progressif du personnel, ce qui bloque le développement du siège social de Carini, c’est aussi la dépendance hiérarchique et fonctionnelle excessive vis-à-vis de la société mère – ajoutent Foti, Tomaselli et Lupo – Avec le professionnalisme présent , le site, il serait en mesure de travailler avec une plus grande autonomie, avec des mandats spécifiques qui pourraient également avoir un effet vertueux pour la consolidation et le développement du quartier “.
“Sans parler de la possibilité de reconvertir cette partie du personnel que l’entreprise considère au contraire, à tort, non reconvertible, et qu’elle maintient confinée dans un service parking, où les ouvriers sont humiliés de ne recevoir aucune affectation”.
La zone “Marisa Bellisario” est née dans les années 80 du siècle dernier.
Une colonie peuplée d’environ 2 000 travailleurs, principalement des travailleurs impliqués dans la production d’équipements de télécommunications et avec un premier embryon du laboratoire de logiciels.
Avec l’évolution de l’entreprise et la vente de ses succursales, la production de quincaillerie et le développement des systèmes énergétiques ont disparu.

Aujourd’hui, en plus d’Italtel, des entités telles que Seli-Kab (qui a repris la production de matériel), Alpitel (qui a déménagé son entrepôt à Palerme), le consortium Open Hub Med opèrent dans la zone.-up, Engie est basé sur ce.
Mais de grands espaces sont encore disponibles, il y a une cantine d’entreprise, fermée pendant la pandémie de Covid-19, qui pourrait aussi être ouverte au public.
“Un cercle vertueux pourrait être créé en accueillant à la fois des institutions de recherche et d’autres entreprises, en créant un pôle technologique, qui pourrait également bénéficier de la proximité de l’aéroport, de l’autoroute Palerme-Mazara, du chemin de fer Palerme-Punta Raisi – poursuit-il Fiom Cgil – Nous réitérerons tout cela dans une réunion que nous demanderons à Italtel sur une base territoriale, en espérant que l’intérêt de nos administrateurs locaux s’éveillera enfin, à commencer par la Région sicilienne, presque toujours absente à la table de crise nationale, contrairement aux Régions du Latium et la Lombardie, et de la ville métropolitaine de Palerme ».
La Fiom met également en lumière les problèmes en cours dans l’entreprise, où en attendant le nouveau plan industriel, celui actuellement adopté par le nouveau patronat prévoit des licenciements, le recours aux filets sociaux, des départs incités.
Le syndicat veut en discuter avec l’entreprise lors d’une réunion à la Mise, ce qui est déjà demandé depuis un certain temps.
“Nous attendons du nouveau plan industriel qu’il vise une relance d’Italtel et non, comme cela s’est malheureusement toujours produit par le passé, uniquement une réduction des coûts, avec des coupes qui ont toujours touché principalement, sinon exclusivement, les travailleurs, rétorque Francesco Foti, Filippo Lupo et Rosario Tomaselli – Ce n’est plus le moment de couper à l’aveuglette, de perdre des compétences en faisant partir des personnalités de haut niveau, de mortifier les travailleurs par une mise à pied extraordinaire qui contraste aussi fortement avec les charges de travail à affronter.
Il est plutôt temps de valoriser le capital humain actuel et de le faire grandir, avec l’acquisition de forces nouvelles et vitales.
Les travailleurs ont déjà donné abondamment, continuant même à travailler sans jamais s’arrêter pendant la pandémie de Covid-19.
Il est maintenant temps de recommencer, à tous égards”.

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