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Fahrerwettbewerb auf der Amat in Palermo, die Teilnehmer werden wieder zur mündlichen Prüfung zugelassen

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Der Amat wurde verurteilt, die von den Vorauswahlprüfungen des Wettbewerbs ausgeschlossenen Teilnehmer zur mündlichen Prüfung zuzulassen, die vom Teilnehmer der Gemeinde Palermo für die Einstellung von 100 Fahrern angekündigt worden waren.
Das Gericht von Palermo, Arbeitssektion, in kollegialer Zusammensetzung, bekräftigt bei der Annahme einer Klage der Rechtsanwältin Nadia Spallitta im Namen der ausgeschlossenen Kandidaten einige Grundprinzipien, die die Beteiligungsgesellschaften und insbesondere die Amat einhalten müssen.
Das sagt der Anwalt selbst.
„Sie bekräftigt – sagt Spallitta – die Anwendung der Bestimmungen über öffentliche Auswahlverfahren auf Beteiligungsunternehmen in Fällen der Personaleinstellung, die darauf abzielen, die Parität und Transparenz von Insolvenzverfahren zu bekräftigen.
Daher ist die förmliche und vorherige Ernennung einer Kommission, die über die gesetzlich vorgesehenen Voraussetzungen verfügt, aus Sachverständigen besteht und eine Reihe von Verpflichtungen im Hinblick auf die Wettbewerbstests wahrnimmt, indem sie ihre Arbeit öffentlich macht.
Zunächst müssen die Mitglieder der Kommission bestätigen, dass sie sich nicht in einem Interessenkonflikt oder einer Unvereinbarkeit in Bezug auf die teilnehmenden Kandidaten befinden.
Darüber hinaus muss die Kommission die Bewertungskriterien der Tests im Voraus festlegen und bekannt geben sowie einen spezifischen Bericht über die durchgeführten Operationen für jede Sitzung erstellen.
Unter anderem arbeitet die Kommission, indem sie sich der Sekretariatstätigkeiten und eines Verwaltungspersonals bedient, das in diesem Fall aus Amat kommen muss ».

Diese im Gesetz, aber auch in der Betriebsordnung und in der Ausschreibung selbst vorgesehenen Bestimmungen wurden vollständig missachtet, was zur Rechtswidrigkeit des Ausschlusses der zur mündlichen Prüfung zugelassenen Bewerberinnen und Bewerber aus dem Vorauswahltest führte, auch vor dem Hintergrund Der vom Gericht akzeptierte Grundsatz, also die Verpflichtung zur Transparenz und Unparteilichkeit, betreffe auch die Vorauswahlphase, fügt der Anwalt hinzu.
„Ich glaube – bekräftigt Spallitta – dass dies eine sehr wichtige Entscheidung ist, die, indem sie die Thesen der Berufung akzeptiert, klarstellt, welches die richtigen Verhaltensweisen sind, die Amat und im Allgemeinen die Beteiligungsunternehmen annehmen müssen, indem sie die Regeln des öffentlichen Wettbewerbs insgesamt anwenden Fällen der Personalrekrutierung, wodurch Unparteilichkeit und Transparenz garantiert werden, die in dieser Angelegenheit absolut grundlegend sind ».

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