Domingos en el trabajo y no festivos en Navidad, se firmó el plan de recolección de residuos en Palermo

Estaba Acuerdo alcanzado entre Rap de Palermo (la empresa que gestiona la recolección de residuos) y los sindicatos en torno al plan que pretende intensificar y mejorar los servicios de recogida y limpieza de los barrios de la ciudad.
Así lo anunciaron los propios interlocutores sociales: “En consideración a la actual estructura y disponibilidad limitada de personal y medios – escriben en una nota Fp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti y Fiadel Cisal – que se hizo aún más evidente en los últimos meses, con el fin de para no afectar el desempeño regular de todos los servicios encomendados a Rap, hemos acordado un proyecto encaminado a garantizar la óptima ejecución de todos los servicios durante el período del 16 de octubre al 15 de enero”.

En particular, el proyecto establece que los trabajadores no pueden ausentarse del trabajo por ningún motivo que no sea 3 días de vacaciones.
Además, para suplir la falta de personal, los trabajadores garantizarán su presencia por lo menos dos domingos al mes, no previsto ni en el contrato de trabajo ni en el contrato de servicios con la Municipalidad de Palermo.

El acuerdo firmado también contempla la obligatoriedad del 100% de presencialidad para las próximas fiestas navideñas. El proyecto también prevé que los trabajadores continúen realizando el denominado “doble itinerario” que implica la asignación de un segundo itinerario además del previsto en el ordinario y por tanto la ampliación de la jornada laboral más allá de la contractual.

«Sin compactadoras, sin triciclos y sin herramientas de trabajo adecuadas, es imposible pensar -dicen los sindicatos- que la responsabilidad de las ineficiencias recaiga en los trabajadores y que la organización del trabajo dependa de la dirección de la empresa. Ante la falta de herramientas y equipos adecuados que reiteradamente hemos pedido, la mayor “carga” de trabajo recae sobre los hombros de los trabajadores, quienes nuevamente están llamados a esforzarse más por espíritu de apego a la empresa. y la ciudad “.
Los sindicatos concluyen: “Este proyecto constituye un acto de disponibilidad de toda la plantilla de Rap, justificado únicamente por la resolución de la administración Lagalla, que, según ha comunicado la empresa, prevé la aprobación del plan de necesidades de personal y la consiguiente liberación de la contratación de mano de obra joven, sin la cual no es posible relanzar la empresa y garantizar servicios adecuados a la ciudad” .

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