Centre d’appel Almaviva, le cauchemar des licenciements est de retour “À risque 500 sièges”

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Les travailleurs du centre d’appel Almaviva à Palerme tremblent à nouveau, avec le risque de jusqu’à 500 licenciements.
L’alarme des syndicats qui lancent l’appel au politique pour qu’il frappe un coup et se fasse entendre pour éviter ce qui pourrait être un véritable effondrement de l’emploi pour une ville déjà lourdement marquée.

Prix ​​très élevé

« C’est reparti, le cauchemar du licenciement revient aux travailleurs d’Almaviva.
Nous demandons à toutes les politiques locales d’agir pour que Palerme ne paie pas ce prix très élevé de la perte de 500 emplois, car ce serait vraiment une bombe sociale pour notre territoire ».
C’est ce qu’ont déclaré Leonardo La Piana, secrétaire général du CISL Palermo-Trapani, et Francesco Assisi, secrétaire général du Fistel CISL Sicile.
Hier soir, la RSU d’Almaviva a reçu l’annonce de Covisian sur l’impossibilité de parvenir à un accord avec Ita sur la signature du contrat de fourniture du service de centre de contact.
La fourniture prendra donc fin à l’expiration naturelle de la commande, soit le 30 avril prochain (6 mois d’activité).

L’accord sur les vieux papiers ?

“Cela signifie que le procès-verbal de l’accord du 21 octobre de l’année dernière qui garantissait la continuité des travailleurs impliqués dans le contrat Ita, à la fois ceux de Covisian 217 employés, et les quelque 300 en attente à Almaviva d’être relocalisés et de zéro heure de licenciement depuis la dernière Novembre, il est considéré comme n’étant plus valable – ajouter La Piana et Assise -.
Tuile grave, très grave qui tombe sur ces travailleurs qui depuis des années vivent dans des tensions et des incertitudes continues”.

Demande de rendez-vous avec le ministère

Les secrétariats nationaux des métiers, CGIL, CISL et UIL ont déjà adressé une demande de rencontre au ministère du Travail.
“Mais nous réitérons qu’il faut une action forte de la part des institutions locales et régionales, nous ne pouvons pas accepter que la procédure de la clause sociale soit déclenchée pour les travailleurs qui sont passés par Covisian, ou que tous les autres soient licenciés” concluent La Piana et Assise.

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