Arbeiter Palermo und Rende, Ministerabkommen abgelehnt

“Mit die unterschriebene Vereinbarung nach langer verhandlung in Ministersitz am 21 Oktober 2021zwischen den nationalen territorialen Sekretariaten und dem Rsu di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telekommunikation, Covisianisch Spa hrsg Almaviva Wenden Sie sich an Spa, in Anwesenheit von ITA und regionalen und nationalen Institutionen, von denen man glaubte, dass sie es geschafft hätten, den beruflichen Perimeter zu sichern, bestehend aus 543 Arbeiterbeharrlich auf den Seiten von Es macht Und Palermo“.

Die Beschwerde in einer gemeinsamen Note der kalabrischen Sekretariate CGIL und SLC-CGIL die erklären: “31.
Märzstattdessen wurde eine Mitteilung gesendet Covisian Spa in dem erwartet wurde, dass die Kunde ITAab dem 30.
April würde die Auftragserteilung zurückgenommen und folglich würde die unterzeichnete Vereinbarung gekündigt.
Für 543 Arbeiter (von welchem 36 auf Rende) wächst dort zunehmend Sorge für das Mögliche Verlust von ihnen Arbeit das mit Alitalia vorher und mit ITA dann spielten sie über 10 Jahre”.

Die Initialen erklären dann, dass am 7.
April „Covisian Spa bestätigte, was befürchtet wurde mit Bekanntgabe der Eröffnung eines Kündigungsverfahrens … zum 221 Arbeiter der Büros in Rende und Palermo (Gesamtzahl der Arbeitnehmer, die derzeit von insgesamt 543 versetzt werden), deren erster Anruf am 27.
April beim Arbeitsministerium stattfand “.

Das geschah über die nationalen Sekretariate Antrag auf Vorladung an das Arbeitsministerium in welchem beinhalten die Unternehmen betroffen und die Institutionen, aufgrund der Tatsache, dass ITA ist eine Aktiengesellschaft. Zu dem Treffen, das am 20.
April stattfand, erschien ITA jedoch nicht, „in völliger Verachtung der Institutionen der Republik“.

“Als kalabrische Regionalsekretariate – CGIL und SLC CGIL schreiben erneut – wir haben geplant a Streikpaket und öffentliche Veranstaltungen, in Übereinstimmung mit den sizilianischen Kollegen, die eine sehr hohe Resonanz bei den Arbeitnehmern mit Adhäsionen hatten auch 100% der Anteile erreicht in bestimmten Berufsgruppen, aber trotz unserer Bitten fuhr ITA für seine fort Straße”.

Ab dem 1 Kann die Tätigkeit von Call Center für ITA kommt es total gelungen zu Rom mit Zeitarbeiter befristete Verträge und einige Umschulungen von Arbeitnehmern Ex Alitaliawährend alle die 543 Arbeiter (zwischen Kalabrien und Sizilianern) sind in zwei Kündigungsverfahren kollektiv denn inzwischen auch Almaviva, am 20.
April initiierte er die Kündigungsverfahren v über 300 Personen verbleiben.

„Dieser skandalöse Streit – immer noch aus der Gewerkschaft explodieren – vor allem, weil sie von einem Unternehmen mit vollständig öffentlichem Kapital generiert werden und ein echtes Beschäftigungs- und Sozialdrama schaffen, das sich insbesondere unsere beiden Regionen nicht leisten können.
Es ist immer dringender, die Minister zu fragen Orlando und Giorgetti ein Krisentisch speziell in Verbindung mit geöffnet werden Ministerien für Arbeit und wirtschaftliche Entwicklung in die alle Akteure dieser Affäre, vor allem ITA, einzubeziehen sind, um die besten Lösungen für die von diesem berüchtigten Spekulationsmanöver betroffenen Arbeitnehmer zu finden”.

Für CGIL und SLC ist CGIL grundlegend dem Ministerium zur Kenntnis bringen Wirtschaft und Finanzen “die Tatsache, dass sein eigenes Agentur kontrolliertdaher kann das gesamte öffentliche Kapital kein so tiefgreifendes Beschäftigungs- und Sozialdrama hervorbringen, Verfolgung ausschließlicher wirtschaftlicher Interessen und erzeugen vertragliches Dumping und Gehalt, ein staatliches Unternehmen es muss auch eine soziale Funktion haben“.

„Heute, so schließen sie, haben die Regionalsekretariate CGIL und Slc Präsident Occhiuto um eine maßgebliche Intervention der Region Kalabrien bei der Regierung gebeten, um ein weiteres Beschäftigungsdrama in einem Land zu vermeiden, das bereits von sehr hohen Arbeitslosenquoten geplagt wird.
Der Präsident hat uns für ein Treffen in den nächsten Tagen zusammen mit dem Arbeitsrat zur Verfügung gestellt, um gemeinsam mit der Gewerkschaft die Maßnahmen zu prüfen, die zur Sicherung des beruflichen Perimeters eingeführt werden sollen.