23 prekäre zooprophylaktische Verträge von Covid von der Verlängerung ausgeschlossen

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Keine Vertragsverlängerung für die 23 Autofahrer des sizilianischen Instituts für Zooprophylaxe in der Via Marinuzzi.
In der vorgesehenen Vertragsverlängerung für die rund 9.000 Zeitarbeitskräfte des Covid-Notstands unter Gesundheitswesen, Ärzten und Verwaltungsbeamten, die vom Regionalrat mit dem vom Gesundheitsrat Ruggero Razza unterzeichneten Rundschreiben beschlossen wurde, waren sie nicht enthalten.

Die kalte Dusche für Bedürftige

Gestern kam für die Arbeiter nach stundenlangem Warten auf die Erneuerung, aber im Bewusstsein der geleisteten hervorragenden Arbeit, die kalte Dusche.
Ihre Verträge wurden nicht verlängert.
Und bis heute sind die 23 Bediener, darunter Biologen, Laboranten und Tierärzte, arbeitslos.
An ihrer Stelle wurden andere Mitarbeiter von der ASP entsandt, um die Kontinuität in der vor dem Eingang des Zooprophylaktischen Instituts errichteten Garnison zu gewährleisten.
In diesen 3 Monaten waren sie am Tauchplatz des IZS Sizilien für die Durchführung von Antigen-Schnelltests tätig und haben 25.000 Abstriche durchgeführt.
Und bevor sie in diesen zwei Jahren der Pandemie bei der Arbeit für die Asp von Trapani, Agrigento, Palermo, Caltanissetta, Enna mehr als 95.000 molekulare Abstriche verarbeiteten und an der genomischen Extraktion, Sequenzierung, Isolierung von Virusstämmen und der Ausführung beteiligt waren und Interpretation von virologischen, serologischen und biomolekularen Tests.

Die CGIL bittet um sofortige Verlängerung

Die Fp CGIL Palermo interveniert in dieser Angelegenheit und fordert die sofortige Verlängerung der Verträge.
“Sie sind Arbeiter, die in einer kritischen Phase der Pandemie einen grundlegenden Dienst für die Stadt Palermo geleistet haben und einen nützlichen und für alle offenen Dienst garantieren – erklären die Generalsekretäre Giovanmni Cammuca und Andrea Gattuso für die Fp Cgil Palermo – The x-te Helden der Pandemie, die willkommen geheißen wurden.
Am 29.
baten wir um ein Treffen mit der Abteilung und dem Institut, um die Bitte um Verlängerung der Verträge zu wiederholen.
Die Rückverlagerung der Verantwortung zwischen Institutsstreitigkeiten und dem Gesundheitsamt über die Eigenverantwortung der Ausgaben für Personalgehälter kann nicht auf die Arbeitnehmer abgewälzt werden.
Sie wurden nach Teilnahme an einem Wettbewerb mit einem Vertrag von co.coco eingestellt und zwischen Juni 2020 und Juni 2021 in die offizielle Rangliste aufgenommen.
Sie haben hervorragende Dienste geleistet.
Und ab heute wurden sie, anstatt mit dem erneuerten Vertrag zur Arbeit zurückzukehren, vor die Tür gestellt.

Die Arbeiter wurden in das Rundschreiben aufgenommen

„Das Zooprophylaktische Institut hat sich hinter regulatorischen und wirtschaftlichen Hindernissen verschanzt, um seine Verträge nicht zu verlängern.
Und wir sagen, wenn es wirtschaftliche Probleme gab, hätte er sie rechtzeitig lösen sollen – fügen Cammuca und Gattuso hinzu – Die Ratsversammlung hatte in dem Rundschreiben, in dem die Verlängerung des Gesundheitsnotstands für alle prekären Arbeitnehmer angekündigt wurde, auch diese Arbeitnehmer erwähnt, die in der Ende wurden aus Gründen nicht verstanden, die wir nur für instrumentell halten.
Das Problem der Ressourcen hätte rechtzeitig angegangen werden müssen“.

„Dem Rundschreiben fehlen Weisungen und jetzt herrscht Chaos in den Unternehmen.
Wir brauchen Klarheit“.

„Reduzierte Arbeitszeiten für die meisten Arbeiter, Vertragsverlängerungen für zwei bis drei Monate und andere sogar bis nächsten Dezember.
Kurz gesagt, das für den Covid-Notfall eingesetzte Personal, etwa neuntausend Ärzte, Krankenschwestern und Administratoren, lebt seit einigen Tagen im totalen Chaos.
Das ist, seit dem Erlass des Rundschreibens des Stadtrats Razza, notwendig für eine Umgestaltung des Sektors und für die Stabilisierung prekär Beschäftigter“.
Der Alarm wurde von den Sekretären von Uil und Uil Fpl Sizilien, Luisella Lionti und Enzo Tango, ausgelöst, die erklären: „In den Unternehmen herrscht totale Verwirrung.
Es gibt keine Einsätze und keine genauen Hinweise, die zu unterschiedlichen Verhaltensweisen und Entscheidungen führen und diese Arbeitnehmer in der Schwebe lassen, die immer an vorderster Front der Pandemie standen.
Es ist notwendig zu bestellen.
Wir haben die Zusage des Rates positiv bewertet, Richtlinien zur Stabilisierung des für die Bewältigung des Covid-Notfalls eingestellten Personals zu erlassen.
Aber jetzt erwarten wir klare, homogene Antworten, die sich nicht für diskretionäre, wenn nicht willkürliche Interpretationen eignen.

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